iso14001认证体系建立的外部驱动力

对于外部驱动力对企业进行环境管理体系认证的影响研究，多采用新制度主义的分析框架，以“非效率”观点为主，主要围绕制度因素，如企业外部的制度环境等，来探讨企业进行环境管理体系认证的影响因素。

例如，Hart(1995)、Porter和VanderLinde(1995)等学者通过研究证明，政府通过加强严格的环境认证标准(约束性规范)，在一定程度上鼓励企业选择诸如环境管理体系认证等环境管理创新措施;

Clayson和MacYugreen(1996)认为，来自新闻媒体和环境保护公共组织的监督和规范压力也会影响企业通过环境管理体系认证的行为;

Heras-Saizarbitoria和Powell(1983)等在DiMaggio和Powell(1983)的基础上，于2011年提出了一个系统同构分析框架，将外部驱动因素分为强制性、规范性和模仿性三种体制驱动因素，并认为这三种因素不会----定独立产生影响;

Berrina和Prakash(2014)的研究认为，在政府质量因素得到控制的情况下，政府监管压力会在一定程度上阻碍环境管理体系认证行为。

Tambunlertchai等人(2013)的研究证明，ISO14001国际直接投资(FDI)认证系统对企业有显著的积极影响，而对其没有显著的消极影响。

以ISO14001环境管理体系认证为代表，杨东宁、周长辉(2005)提出了企业自愿贯标驱动模型，通过对287家大中型企业的调查数据进行实证检验，得出了不同的结论。

即外部驱动力，包括强制力、规律性驱动力和仿仿力，都不能明显地促使企业进行ISO14001环境管理体系认证;路江涌等(2014)的理论是基于新制度的。

通过对国内1268家企业进行问卷调查数据的实证分析，发现政府对环境监管的压力在企业ISO14001环境管理体系认证中可以在一-定度上正作用;

王建秀等(2019)以我国2009-2016年上市公司为研究样本，通过实证检验，发现区域环境法规和区域内获得ISO14001环境管理体系认证的企业数量，都可以直接影响到该认证企业的自愿贯标行为。